[평등권] 적극적 평등실현조치에 관한 판례
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작성일 23-01-20 23:09
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_ 1960년대에 있어서는 機會均等의 原理에 따라 discrimination이 제거되면 少數人種에게도 平等이 실현될 것으로 믿었다. 人種·性別 등 個人能力과 무관계한 요소를 고려대상에서 제외함으로써 개인을 能力中心으로 평가하여, 公平과 機會均等을 보장하려고 했고, 能力中心의 경쟁의 결과로 개개인 간에 隔差가 생기더라도 그것은 당연한 결과라고 생각했다.
설명
_ I. 序 論, _ II. Bakke 事件, _ III. Weber 事件, _ IV. Stotts 事件, _ V. Wygant 事件, _ VI. Sheet Metal Workers 事件, _ VII. Firefighters 事件, _ VIII. 結 論, FileSize : 22K , [평등권] 적극적 평등실현조치에 관한 판례 법학행정레포트 , 평등권 기회균등권 기본권 헌법
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다. 이러한 差別禁止의 原理는 美國人들이 품고 있는 機會均等의 理想과 일치한다.
[평등권] 적극적 평등실현조치에 관한 판례
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레포트/법학행정
_ I. 序 論, _ II. Bakke 事件, _ III. Weber 事件, _ IV. Stotts 事件, _ V. Wygant 事件, _ VI. Sheet Metal Workers 事件, _ VII. Firefighters 事件, _ VIII. 結 論, 내려받기 : 22K
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民權法의 制定을 계기로, 美國社會는 少數人種에 대한 의도적·노골적인 差別行爲를 금지하고, 人種差別에 의한 불합리한 立法·行政上의 行爲를 철폐하여, 人種中立性을 지향하는 사회의 실현을 목적으로 했다.
