노동법상 영업양도에 대한 법적검토 - 영업양도에 대한 노동법적 검토
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작성일 23-01-20 07:25
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2. 문제의 소재
최근 경기불황?산업구조조정 등으로 인해 영업양도가 빈번하게 행해지고 있으나, 노동법은 이에 대하여 아무런 규정을 두고 있지 않아 영업양도에 있어서 근로관계이전에 대하여 많은 논란이 제기되고 있다Ⅱ. 영업양도의 개념(槪念) 및 판단기준
1. 개념(槪念)
판례는 영업양도의 의의에 대하여 일관되게 “영업의 양도라 함은 일정한 영업목적에 의하여 조직된 총체 즉 물적, 인적 조직을 그 동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것”이…(省略)
Ⅲ. 영업양도와 근로관계의 이전
1) 문제의 제기
2) 견해의 대립
① 자동승계설
② 특약필요설
③ 원칙승계설
3) 판례
4) 소결
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노동법상 영업양도에 대한 법적검토
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설명
- 프리뷰를 참고 바랍니다. 이러한 영업양도는 합병과는 달리 포괄승계 되는 것이 아니라 특정승계 되는 것이므로 개개의 재산에 관하여 별도의 이전절차를 거쳐야 한다.
노동법상 영업양도에 대한 법적검토 - 영업양도에 대한 노동법적 검토
영업양도에 대한 노동법적 검토
Ⅰ. 영업양도의 의의 및 결점
1. 의의영업양도란 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 총체 즉, 인적?물적 조직의 동일성을 유지하면서 일체로서 이전되는 것을 말한다.
