[사회과학] [노사관계론] 현대중공업 노사분규
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작성일 23-01-18 12:03본문
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현대중공업 노조는 노동조합 설립 목적 달성을 위해 노사가 상생관계 임을 깊이 인식하여 노사 호혜적 협력관계를 바탕으로 조합원의 행복과 未來를 추구해 나간다.
? 현대중공업 노동조합의 연혁
: 1987년 7월 21일 권오성 외 50여명이 모여 어용노조 설립 기습신고
1987년 9월 19일 조성정상화 합의서 작성
1988~1989년 128일 파업투쟁 골리앗 투쟁의 발단
1990년 골리앗 투쟁
(1990년대 골리앗 투쟁) 1990년 1월20일 5대 이영현 집행부 출범
1990년 2월7일 전조합원 집단조퇴(공판 참석차…(생략(省略))
2. 현대중공업의 노사분규내용
(1) 현대 중공업 노동자 파업투쟁
(2) 현대중공업의 골리앗 농성투쟁
순서
다.
현중노조는 부단한 자기혁신으로 투명하고 깨끗한 노동조합을 건설하고 지歷史회 발전에 선도적 역할을 담당함으로써 사회적 책무를 다하고자 한다. [사회과학] [노사관계론] 현대중공업 노사분규
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현대중공업 노사분규
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현대중공업의노사분규 내용
현대중공업의노사분규평가 및 結論(결론)